Определение социальной политики в России произошло в 2012 г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой.

В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня — 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.

Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет — на 30%.

Средний размер зарплат

В 2019 году средняя зарплата людей, работающих в этой сфере, выглядит так:

Камчатка — 22000 руб.
Сахалин — 22000 руб.
Калининград — 22000 руб.
Москва — 21000 руб.
Хакасия — 19000 руб.
Екатеринбург — 15000-20000 руб.
Липецк — 19000 руб.
Ленинградская область — 17500 руб.
Красноярск — 12000 руб.
Оренбург — 8500 руб.
Башкортостан — 7500 руб.
Ростовская область — 7200 руб.

Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс.руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.

В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.

В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.

Средняя заработная плата в 2019 году выглядит так:

Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, «забивать» в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.

Переподготовка осуществляется за свой счет.

О чём говорит государство

Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.

Официальная статистика по оплате в 2019 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.

Складывается неприглядная ситуация: номинальное повышение зарплаты происходит, но улучшение финансового положения социальных работников не представляется возможным.

Для доведения заработной платы до среднего уровня по региону, средств в государственном бюджете не хватает.

Уже точно известно, что у людей, ухаживающих за лицами преклонного возраста, даже после индексации размер оклада составит только 89% от средней з/п по РФ.

Повышение размера оклада

По некоторым данным, уровень заработной платы в 2019 году возрос у сотрудников:

детдомов;
приютов;
ухаживающих за престарелыми гражданами.

Важно учесть то, что в 2019 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.

На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными . Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.

Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.

Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.

Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.

Планы на 2019 год

Согласно официальной программе, к концу 2019 г. в России должно быть сокращено около 15% сотрудников социальной сферы. Жалование бедует зависеть от эффективности служащего. Это означает, что человек сможет получать больше только на фоне увеличенной нагрузки.

Депутаты Госдумы предложили перейти с системы оплаты труда на «эффективные контракты». Их суть заключается в том, что соцработник имеет право на получение большого оклада только в том случае, если наблюдается серьезное движение по карьерной лестнице. Должность при этом сохранится, объем функций будет увеличен.

В соответствии с майскими указами президента РФ, к 2018 г. заработная плата работников социальной сферы дойдет до 100% от средней по региону.

Проведение индексирования в 2019 г. запланировано на уровень прогнозируемой инфляции. Это составит примерно 4,5%.

Сегодня индексирование — это единственная возможность увеличения доходов соцработников в России. Это объясняется тем, что в бюджете имеются деньги для умножения рабочего оклада на коэффициент, равняющийся инфляции.

Заметным повышение заработных плат в 2019 г. не будет . Оно позволит прикрыть «дыру» между повышением цен на продукты и инфляцией. Прибавки к заработной плате пока не предусмотрены.

Ставка социального работника в Российской Федерации в 2019 г. останется без изменений. Но властями планируются некоторые изменения, касающиеся разброса между доходом руководителей соц.служб и обычных сотрудников.

Считается, что соотношение между з/п не должно превышать 1:8. Во многих местах это соотношение сегодня не больше 1:4.

Планируется, что заработная плата будет начисляться дважды в месяц. Руководители служб, пренебрегающие этим правилом, будут подвергнуты строгим санкциям. Размер штрафа за нарушение этого положения пока не определен.

Ожидаются некоторые изменения в положении людей, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения. По некоторым данным, увеличение дойдет до 100% от средней зарплаты.

Но конкретных цифр и решений пока еще нет. Поэтому ожидать серьезных изменений не стоит.

Наверное, каждому гражданину хоть однажды приходилось обращаться за помощью или пересекаться по другим вопросам с социальными работниками. Безусловно, представители данной профессии занимаются общественно полезным делом. Но достойно ли оплачивается их труд? Давайте выясним, сколько денег получает работник социальной сферы в 2015 году.

Задачи социального работника

Работник социальной сферы находится на государственной службе. В его обязанности в первую очередь входит помощь нуждающимся, малообеспеченным или пострадавшим в силу каких-то обстоятельств слоям населения. Причем эта помощь может быть, как материальная, так моральная и психологическая. В последних случаях особенно важными являются квалификация и опыт самого социального работника.

Заработная плата социального работника

Теперь давайте выясним, сколько получает работник социальной сферы в России. Его средняя зарплата в 2014 году по стране составляла всего 18 291 рубль в месяц, что составляет чуть больше половины средней зарплаты в Российской Федерации по всем отраслям хозяйства в целом.

Следует учесть, что и этого удалось добиться только благодаря действующей с 2012 года специальной программе по повышению благосостояния государственных служащих. Так, в 2013 году средний заработок в данной сфере составлял всего 14 000 рублей, а в 2012-м был почти в два раза меньше уровня 2014-го.

Месячный заработок данной категории госслужащих по конкретным регионам государства распределился следующим образом:

Москва – 43 650 р.;
Магаданская область – 37 800 р.;
Сахалинская область – 33 562 р.;
Республика Саха – 31 454 р.;
Тюменская область – 31 384 р.;
Камчатский край – 30 380 р.;
Мурманская область – 26 444 р.;
Московская область – 25 998 р.;
Санкт-Петербург – 24 857 р.

Таким образом, самую высокую зарплату имеют работники Москвы, регионов Крайнего Севера, Западной Сибири и Дальнего Востока, Московской области и Санкт-Петербурга.

Наименьшая зарплата у сотрудников, работающих в Республике Северная Осетия (11 583 р.), в Республике Дагестан (11 520 р.) и в Республике Калмыкия (11 284 р.). В этих регионах заработная плата работников данной сферы так мала, что им самим впору подумать о социальной помощи для себя.

Но какая зарплата в 2015 году? Возможно, произошли коренные изменения?

Повышение заработной платы в 2015 году

В 2015 году также планируют продолжать увеличение окладов работников социальной сферы в рамках программы 2012 года. Кардинальных изменений в законодательстве в этом направлении не предвидится. Увеличение ставок окладов произойдет примерно в таких же масштабах, как и в предыдущий период, то есть средняя заработная плата в данной сфере поднимется ориентировочно до 22–23 тыс. рублей в месяц.

Производиться это будет за счет оптимизации кадрового состава сотрудников, то есть за счет увольнений.

По городам, скорее всего, статистика существенно не изменится. То есть список самых высокооплачиваемых регионов возглавит Москва, Сибирь, Крайний Север и Дальний Восток.

Впрочем, определенные коррективы в данные планы может внести набирающий силу в 2015 году кризис. Хотя премьер-министр Д. Медведев и выразил уверенность, что кризис не помешает текущим задачам по этому вопросу. О конкретных результатах пока говорить рано, нужно ждать конца года, который не за горами.

Дальнейшие перспективы

Конечно, 2015 год будет не последним, в котором планируется увеличение окладов для социальных работников, так как труд сотрудников этой сферы остается одним из самых низкооплачиваемых в России. Так, к 2018 году планируется повышение заработных плат данной группы служащих до среднероссийского уровня.

В наш век высоких скоростей люди крутятся как белки в колесе в постоянной погоне за материальными благами, часто забывая самых близких. У них нет времени или желания нести ответственность за своих родных, родственники воспринимаются лишней обузой.

Все чаще люди остаются одни, больные и немощные, нуждаясь во внимании и уходе. Сколько детей, только родившись, уже становятся сиротами! На помощь людям, чье состояние не позволяет вести обычный образ жизни, приходят социальные работники.

Покупка продуктов и медикаментов, небольшая уборка по дому, стирка, заполнение различных квитанций, сопровождение людей – все это входит в его обязанности. Нужно быть стойким морально, большинство подопечных одинокие, обиженные на жизнь люди, могут быть не всегда приветливыми.

Но если у социального работника чистое и открытое сердце, то постепенно эти люди ему полностью открываются и становятся по-настоящему близкими. Также социальные работники оказывают психологическую поддержку людям, пережившим экологические катастрофы, трагедию в семье, потерю имущества или другие удары судьбы.

Интересно, а сколько же получают в месяц социальные работники в Москве и других регионах России? Цифры представлены по состоянию на 2015 год.

Зарплата

Зарплата работника Центра социального обслуживания невысокая. Средняя цифра в России составляла 25 000 рублей в 2015 году. Наиболее высокий уровень зарплат в Москве. Она составляет порядка 30 000 рублей в месяц. Более точные цифры зависят от того, как много подопечных у социального работника, от стажа работы и квалификации.

Вы можете найти подработку в интернете, которая не будет больших временных затрат. Пример такой истории в статье об обычном офисном работнике, которому

В среднем ежедневно социальный работник уделяет время четырем нуждающимся в заботе людям. С учетом восьмичасового рабочего дня это приблизительно два часа на одного человека. Но к кому-то достаточно «заглянуть» три раза в неделю, а кто-то нуждается в ежедневном уходе.

Поэтому к работающему на полную ставку в городе прикрепляют восьмерых подопечных. В сельской местности из-за меньшей плотности населения и больших расстояний один соцработник будет обслуживать четырех человек.

Отличия касаются не только количества прикрепленных подопечных, но и региона, в котором трудится социальный работник. Сравним оклады в Москве и других городах России по состоянию на 2015 год:

Санкт-Петербург – 27 500 рублей;
Иркутск – 27 000 рублей;
Ульяновск – 25 000 рублей;
Волгоград – 22 500 рублей;
Красноярск – 20 000 рублей;
Екатеринбург – 19 500 рублей.

Как уже отмечалось, зарплата зависит от опыта работы. После трех лет оклад увеличивают на 10 %, через четыре года на 20 % и после пяти лет на 30 %. Если социальный работник передвигается по городу на общественном транспорте, то ему оплачивают проездной билет. В случае если имеется собственная машина, то ему возвращают определенную часть средств, потраченных на бензин.

При необходимости поехать за город к подопечному расходы тоже покрываются.

Есть работа и у частников. Там заработок выше, но условия могут отличаться. Если средняя государственная зарплата 25 000, то здесь может доходить до 80 000 рублей. Впрочем, некоторые сердобольные соседи могут работать и за бесплатно, надеясь, что милая бабушка отпишет незаменимой помощнице свою квартиру. Какая ж в этом случае зарплата?

Многие, имея детей и родных, любя их всем сердцем, в силу жизненных обстоятельств бывают очень одинокими. Они хотят доброго слова и внимания. Некоторые хотят высказаться, чтобы просто посидели рядом или выпили с ними чаю, кому-то нужно помочь заполнить квитанцию, другие нуждаются в более серьезной помощи.

Нельзя быть безучастными, оставляя людей наедине с их заботами. Эта работа требует от человека гуманности, умения сопереживать, чувства такта, иногда познаний в праве, экономике и медицине. При работе с детьми нужно педагогическое образование. Поэтому сейчас как никогда профессия социальный работник очень ценна и востребована

Все знают, что работа в бюджетной области у работников соцсферы одна из нелегких, но при этом самая низкооплачиваемая. Согласно статистическим данным, в 2019 году зарплата у соцработников составляет 16 тысяч рублей, однако в реальности эта цифра является еще меньшей. Сам собой напрашивается вопрос: чем социальные работники заслужили подобные выплаты? Ведь их работа в настоящие дни самая важная и востребованная в России, а потому оплачиваться она должна по достоинству. Многие граждане страны задаются вопросом: будет ли повышение зарплаты работникам социальной сферы в 2019 году?

Система социального обслуживания в России требует особого внимания – Медведев

Известно, что 27 марта 2015 года прошло заседание Всероссийского форума соцработников, в котором участвовал глава правительства Дмитрий Медведев.

На заседании были рассмотрены следующие основные вопросы:

Социальное обслуживание как отдельная отрасль.
Поднимутся ли зарплаты социальным работникам в 2019 году?
Сегодняшнее состояние социальных учреждений.

В своем выступлении премьер сказал, что система социального обслуживания в Российской Федерации постепенно стала отдельной отраслью, в которой работает более 600 000 человек. Они каждый день берут на себя проблемы, заботы и беды совершенно незнакомых им людей. Как отметил премьер, делать такую работу очень нелегко.

Необходимо сделать все, чтобы система помощи страны соответствовала современным стандартам и отвечала запросам граждан, ведь около 35 млн. человек нуждаются в регулярных социальных услугах. Большинство из них живет в очень стесненных, скромных условиях, и адресная поддержка им остро необходима.

Согласно Конституции, Россия – социальное государство. Этот факт является руководящим при внесении правительством страны поправок в госбюджет. Медведев подчеркнул, что были приложены усилия для того, чтобы обязательства социального характера сохранить в их полном объеме. В разделе соцполитики абсолютные цифры не меняются, а даже растут.

Кризис не помешает поднять зарплаты социальным работникам в 2019 году

Председатель правительства в своей речи также отметил необходимость внимания со стороны государства и самим работникам социальной сферы обслуживания. По имеющимся данным, за 2017 — 2018 год их оклады удалось увеличить практически в два раза. При этом, несмотря на кризис экономики страны, в Кабинете министров помнят и стараются двигаться в поставленном Путиным ориентире – повышении заработной платы работников данной отрасли до уровня средней по региону на 2019 год.

Медведев представил ряд официальных показателей, которые демонстрируют полную картину влияния работы сотрудников соцсферы на жизнь граждан РФ:

размер средней зарплаты педагогических работников (дошкольное образование) на 2017 год составляет 15 000 рублей;
соотношение данной среднемесячной заработной платы к выплатам работникам сферы общего образования составляет 94,3%;
проведение антитабачной программы помогло снизить степень потребления табака: в 2008 году курящее взрослое население составляло 33,7%, а в 2013 году этот показатель снизился до 28,3%;
понизился показатель среднедушевого потребления алкоголя: в 2008 году на душу населения приходилось 16,2 литра, в 2013 году данный показатель упал до 11,6 литра;
уменьшился уровень смертности от случайных отравлений алкогольной продукцией: в 2013 году он составлял 9,7 на 100 000 человек, в 2014 году – 8,9.

Премьер также имеет намерения вернуть в бюджет страны средства, направленные для поддержки социально ориентированных НКО. В качестве дополнительной помощи для них станут налоговые льготы, то есть возможность применять нулевую ставку по налогу на прибыль.

На форуме также затронули тему состояния соцучреждений. Серия трагических случаев, произошедших в домах престарелых, вынесла проблему их благоустройства на государственный уровень. Очень часто условия в таких учреждениях являются крайне неудовлетворительными. Данные гласят, что на сегодняшний день около 9,5 тыс. человек вынуждены жить в домах социального обслуживания, находящихся в аварийном состоянии. На «Единой России» и главах регионов лежит обязанность контроля таких интернатов. Также премьер получил жалобы на то, что иногда нуждающиеся семьи отказываются от социальной помощи, однако эти услуги необходимы детям.

Пожалуй, одна из самых низкооплачиваемых работ в бюджетной сфере у работников социальной службы. По статистическим данным, в прошлом году она составляла 14 тыс. рублей. Реально эта цифра ещё меньше. Чем заслужили такие выплаты социальные работники? Ведь именно они осуществляют одну из самых важных и востребованных работ в нашей стране, оказывая социальную поддержку малообеспеченным и недееспособным слоям населения, осуществляя самый необходимый уход. Соответственно, эта непростая и важная работа должна бы оплачиваться по достоинству. Многих волнует вопрос, ожидается ли повышение зарплаты соцработникам в 2015 году ?

Стоит сказать, что из всего трудоспособного населения нашей страны, огромная доля работает в бюджетной сфере – примерно 14,5 миллионов человек. Приблизительно 27 % этой цифры (3.9 млн.) составляют работники здравоохранения и социальных услуг.

Повышение зарплаты соцработникам в 2015 году

Согласно президентскому указу ещё от 2012 года, заработные выплаты работникам бюджетной сферы должны увеличиться к 2018-му году в 1,5 раза. Это не обособленная акция, а составляющая целого комплекса мероприятий. Реализуется постепенный переход на более высокий уровень оказания социальных, медицинских, образовательных услуг населению. Осуществляется плановый переход к оптимизированному использованию бюджетных средств, средств налогоплательщиков.
В принципе, увеличение зарплаты соцработникам в 2015 году ожидаемо. В рамках исполнения обязательств, данных Правительством работникам бюджетной сферы и государственных органов, идёт поэтапное осуществление роста зарплаты . На первом этапе, с 2012 по 2014 год произошло увеличение зарплаты работникам образовательной сферы и здравоохранения, планируется в этом году повысить зарплаты в сфере культуры. Социальные работники ждут своей «очереди» - второй этап исполнения начинается в 2015 году.

Несмотря на сложный экономический период, Правительство не применяет к работникам бюджетной сферы строгих ограничений, таких например, как отмена индексации заработных плат на уровень инфляции , как это произошло с сотрудниками некоторых государственных федеральных служб и военных структур.

Какое будет повышение соцработникам в России в 2015 году?

Повышение зарплаты соцработникам в 2015 году в России произойдёт, скорее всего, как и в других сферах бюджетной экономики, за счёт мероприятий по оптимизации расходования бюджетных средств . В главном – это сокращение численности работников и закрытие ряда организаций и учреждений, на содержание которых уходит огромные бюджетные средства, а результат работы, по мнению экспертов, не соотносится с этими расходами.

В целом, в стране уже начат и продолжается процесс перехода на эффективное расходование бюджетных средств. Это касается и сотрудников, с которыми сейчас заключаются эффективные контракты. Методы стимулирования, введённые в систему оплаты труда работников практически всех бюджетных сфер, показали, что это действительно эффективный метод управления кадрами. И сейчас, в программе постепенного совершенствования существующей системы оплаты труда, введено такое понятие, как эффективный контракт. И повышение заработной платы каждого отдельного сотрудника будет прозрачно зависеть от качественных и количественных показателей его на рабочем месте.

Также повышение зарплаты соцработникам 2015 будет зависеть и от региональных и муниципальных решений, принятых по этому вопросу с учётом, конечно, всех федеральных нормативных актов.