Функциональные обязанности научного руководителя нир. Заместитель начальника научно-исследовательского отделадолжностная инструкция. Предисловие к должностной инструкции
ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО (НАЧАЛЬНИКА) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ОТДЕЛОМ (ОТДЕЛЕНИЕМ, ЛАБОРАТОРИЕЙ) ИНСТИТУТА
|
наименование учреждения, |
|||
|
организации |
|||
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
УТВЕРЖДАЮ |
||
|
(директор; иное должностное лицо, |
|||
|
00.00.0000№ 00 |
уполномоченное утверждать |
||
|
заведующего (начальника) |
|||
|
научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института |
должностную инструкцию) |
||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
|
00.00.0000 |
|||
I. Общие положения
1. Заведующий научно-исследовательским отделом института относится к категории руководителей.
2. На должность заведующего научно-исследовательским отделом института назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
4. Заведующий научно-исследовательским отделом института должен знать:
4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.
4.2. Установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок.
4.3. Порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями.
4.4. Научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации.
4.5. Порядок составления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования.
4.6. Системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения.
4.7. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров.
4.8. Руководящие материалы по организации делопроизводства.
4.9. Трудовое законодательство.
4.10. Правила и нормы охраны труда.
|
4.11. |
5. Заведующий научно-исследовательским отделом института подчиняется
|
непосредственно |
||
|
(директору организации; заместителю директора |
||
|
по научной работе; иному должностному лицу) |
||
6. На время отсутствия заведующего научно-исследовательским отделом института (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Заведующий научно-исследовательским отделом:
1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.
2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.
3. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.
4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.
5. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.
6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.
7. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.
8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.
9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.
10. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.
11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
12. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.
13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.
14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.
15. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.
III. Права
Заведующий научно-исследовательским отделом вправе:
1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности отдела.
2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению деятельности организации (отдела).
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
7. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Заведующий научно-исследовательским отделом института несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
|
Руководитель структурного подразделения |
||||||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
|
СОГЛАСОВАНО: |
||||||
|
Начальник юридического отдела |
||||||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
|
С инструкцией ознакомлен: |
||||||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
Сайт infuck.ru посвящен известным и, как видно из названия, просто интересным фактам. истории, науки, психологии, литературы, техники. Здесь вы сможет узнать что-то новое, расширить свой кругозор или просто скоротать время с пользой.
УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) _________________________________
директор; иное
ДОЛЖНОСТНАЯ _________________________________
ИНСТРУКЦИЯ должностное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию
Заведующего научно-исследовательским
———————————— ________________ ________________
(наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)
«__» _________________ 20__ г. N ___ «__» ____________________ 20__ г.
- Общие положения
На должность заведующего научно-исследовательским отделом назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
Заведующий научно-исследовательским отделом назначается и освобождается от должности института.
Заведующий научно-исследовательским отделом должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;
порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;
действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
руководящие материалы по организации делопроизводства;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда;
- Должностные обязанности
Заведующий научно-исследовательским отделом:
организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач;
разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института;
руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов;
определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ;
контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями;
обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования;
утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением;
обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении;
определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений;
обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности;
следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;
участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения;
определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.
- Права
Заведующий научно-исследовательским отделом имеет право:
подписывать документы в пределах своей компетенции;
представлять на рассмотрение руководства института предложения по улучшению деятельности научно-исследовательского отдела;
получать от руководителей структурных подразделений института информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от руководства института оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.
- Ответственность
Заведующий научно-исследовательским отделом несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности — в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом N ___ на основании _________________________.
Руководитель структурного подразделения ___________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО
_____________________________________________ ___________ _____________
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Должностная инструкция директора научно-исследовательского учреждения [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Т и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. На должность директора научно-исследовательского учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, ученую степень доктора (кандидата) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.
1.2. Директор научно-исследовательского учреждения назначается и освобождается от должности [вписать нужное].
1.3. Директор научно-исследовательского учреждения должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки;
Направления деятельности, профиль и специализацию учреждения;
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения;
Достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения;
Научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
Результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями;
Методы планирования и финансирования научных исследований и разработок;
Порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов;
Действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
Порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;
Экономику, организацию труда, производства и управления;
Действующее административное, трудовое законодательство;
Правила и нормы охраны труда.
1.4. Во время отсутствия директора научно-исследовательского учреждения (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет один из его заместителей, назначенный в установленном порядке.
1.5. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Директор научно-исследовательского учреждения:
2.1. Руководит на основе действующих положений о научно-исследовательских учреждениях конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики.
2.2. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования.
2.3. Определяет направления научной, научно-технической и производственной деятельности учреждения, утверждает в установленном порядке перспективные и годовые планы работ.
2.4. В целях повышения эффективности работы организует научную связь со смежными научно-исследовательскими учреждениями, конструкторскими, технологическими, проектными и изыскательскими организациями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, с предприятиями при апробировании и внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества.
2.5. Распоряжается финансовыми ресурсами учреждения, обеспечивая экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование, своевременные расчеты с бюджетом, с банками, поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками и другими организациями.
2.6. В соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников.
2.7. Принимает меры по эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечивает ритмичную работу и выполнение плана научных исследований и технических разработок.
2.8. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников учреждения, повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.
2.9. Руководит работой по совершенствованию организации труда работников и структуры учреждения, добиваясь рационального снижения расходов на основе применения прогрессивных систем управления, методов исследований и разработок, внедрения современных вычислительных средств, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ.
2.10. Осуществляет руководство строительством, реконструкцией, а также капитальным ремонтом основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечивает ввод в действие в установленные сроки объектов и приобретаемого оборудования.
2.11. Осуществляет мероприятия по эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими.
2.12. Проводит в установленном порядке аттестацию работников, избрание на должность на новый срок и конкурсы на замещение вакантных должностей.
2.13. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих специальностей через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства.
2.14. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников.
2.15. Руководит деятельностью ученого или научно-технического (технического) совета, являясь его председателем.
2.16. Способствует установлению наиболее благоприятной обстановки в деле наилучших достижений в научно-исследовательской деятельности сотрудников института; всей своей деятельностью содействует нравственно-здоровым отношениям в социальной среде коллектива учреждения.
3. Права
Директор научно-исследовательского учреждения имеет право:
3.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами.
3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.3. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения, в пределах предоставленных ему законодательством прав.
3.4. Поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.
3.5. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Директор научно-исследовательского учреждения несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности - в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И
ЗДОРОВЬЯ ИМЕНИ П. Ф. ЛЕСГАФТА, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»
I. Общие положения
1.1. Начальник научно-исследовательского отдела Университета относится к категории руководителей.
1.2 .После прохождения конкурса на должность начальника НИО назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет, магистратура ученую степень кандидата или доктора, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
1.3. Начальник НИО подчиняется проректору по научно-исследовательской работе и является непосредственным начальником всего состава НИО.
1.4. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом ректора Университета на конкурсной основе.
1.5. В своей деятельности начальник НИО руководствуется:
1.5.1. Законом РФ 127-ФЗ от 01.01.2001 «О науке и государственной научно-технической политике (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.06.2016),
1.5.2. Приказом Минтруда России н;
1.5.3. Постановлениями, распоряжениями Министерства образования и науки РФ, Министерства спорта РФ;
1.5.4. Уставом Университета;
1.6. Начальник НИО должен знать:
- Законодательство Российской Федерации и международные нормативные документы в соответствующей области знаний. Методы формирования показателей эффективности конкурентоспособности научно-исследовательских работ в соответствующей области знаний. Отечественные и международные достижения в соответствующей области знаний. Законодательные и нормативные правовые акты в соответствующей сфере деятельности. Научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники. Номенклатура научного оборудования подразделения, правила его эксплуатации. Методы построения моделей исследуемых процессов, явлений и объектов. Методы построения идентификации исследуемых процессов, явлений и объектов. Методы измерения, анализа и улучшения параметров процессов жизненного цикла проектирования продукции и услуг.
1.7. Начальник НИО должен уметь:
- Формировать политику Университета в области проведения научно-исследовательских разработок на основе современных методологий обеспечения конкурентоспособности продукции и услуг. Прогнозировать технико-экономические показатели развития Университета. Проектировать управление научно-исследовательскими работами в структурном подразделении. Организовывать работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации. Анализировать и подбирать необходимые информационные ресурсы для работы подразделения. Анализировать номенклатуру необходимого для работы подразделения оборудования и материалов. Подбирать соответствующий персонал, а также формировать кадровый резерв для соответствующего подразделения. Анализировать и корректировать процессы управления жизненным циклом продукции и услуг с учетом механических, технологических, конструкторских, эксплуатационных, эстетических, экономических, управленческих параметров с использованием современных информационных технологий . Применять основные технологии управления жизненным циклом при разработке изделий (оказании услуг). Анализировать методы организации и управления процессами проектировании продукции и услуг.
1.8. На время отсутствия начальника Отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Назначение оформляется приказом ректора Университета.
II. Трудовые функции
2.1. Начальник НИО должен обеспечивать:
Организацию выполнения научно-исследовательских работ по проблемам, предусмотренным тематическим планом. Управление ресурсами соответствующего структурного подразделения организации. Организацию анализа и оптимизацию процессов управления жизненным циклом проектирования научно-исследовательских работ.
III. Должностные обязанности
3.1. Начальник НИО исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции :
- Определение перспектив развития научно-исследовательских работ по тематике Университета в соответствующей области знаний. Разработка проектов перспективных планов работ по тематике Университета в соответствующей области знаний. Осуществление научного руководства работами по проблемам, предусмотренным перспективными планами. Руководство разработкой технических заданий , методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники. Определение соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
- Определение потребности подразделения в оборудовании. Определение потребности подразделения в материалах. Определение потребности подразделения в информационных ресурсах. Определение потребности подразделения в кадровых ресурсах.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
- Разработка предложений по анализу процессов управления жизненным циклом проектирования научно-исследовательских работ. Разработка предложений по оптимизации процессов управления жизненным циклом проектирования научно-исследовательских работ. Формирование структуры системы документооборота управления жизненным циклом проектирования научно-исследовательских работ. Организация и проведение работ по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечение практического применения результатов исследований.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.2. При исполнении своих должностных обязанностей начальник НИО должен соблюдать следующие этические нормы:
- Соблюдать этику делового общения. Занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью. Не разглашать материалы рабочих исследований. Не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте. Не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег.
4.1. Начальник НИО имеет право:
- В пределах своей компетенции давать распоряжения обязательные для исполнения сотрудниками НИО. Запрашивать от руководителей структурных подразделений Университета (ПЭО, бухгалтерия , отдел кадров и др.) справки и другие данные, связанные с выполнением НИОКР в Университете. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение проректора по НИР предложения по улучшению деятельности Университета (НИО). Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений Университета. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Требовать от проректора по НИР оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Выдвигать сотрудников отдела к представлению для награждения государственными наградами.
V. Ответственность
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
VI. Условия работы
6.1. Режим работы определяется в соответствии с правилами внутреннего распорядка, установленного в Университете.
6.2. Для обеспечения трудовой деятельности предоставляется автоматизированное рабочее место: Санкт-Петербург, этаж.
VII. Заключение
Должностная инструкция разработана на основании Приказа Минтруда России н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 № 000.
СОГЛАСОВАНО:
С инструкцией ознакомлен: _________________________
Типовой образец
Утверждаю
______________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _______________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное должностное
организационно-правовая форма) лицо, уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " __________________ 20__ г.
Должностная инструкция
заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом
(отделением, лабораторией) института
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__ г. N _________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Заведующий научно-исследовательским отделом относится к
категории руководителей.
1.2. На должность заведующего научно-исследовательским отделом
назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук,
научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность заведующего научно-исследовательским
отделом и освобождение от нее производится приказом руководителя
института по представлению _____________________________________________.
1.4. Заведующий научно-исследовательским отделом должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты вышестоящих органов,
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники,
отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
- установленный порядок организации, планирования и финансирования,
проведения и внедрения научных исследований и разработок;
- порядок заключения и исполнения договоров при совместном
выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
- научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;
- порядок составления заявок на приобретение приборов, материалов,
другого научного оборудования;
- системы управления научными исследованиями и разработками,
организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их
материального поощрения;
- действующие положения по подготовке и повышению квалификации
кадров;
- руководящие материалы по организации делопроизводства;
- трудовое законодательство;
- правила и нормы охраны труда;
- _________________________________________________________________.
1.5. Заведующий научно-исследовательским отделом подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
(директору, заместителю директора по научной работе; иному
должностному лицу)
1.6. На время отсутствия заведующего научно-исследовательским
отделом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет
заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном
порядке), который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Заведующий научно-исследовательским отделом:
2.1. Организует выполнение научно-исследовательских работ,
предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и
определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний,
выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути
решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.
2.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы
подразделения и представляет их руководству института на утверждение.
2.3. Руководит разработкой технических заданий, методических и
рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и
предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и
техники, других плановых документов и методических материалов.
2.4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских
работ.
2.5. Осуществляет научное руководство работами по проблемам,
предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их
конечные цели, предполагаемые результаты и принимает непосредственное
участие в проведении важнейших из них.
2.6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами подразделения и соисполнителями.
2.7. Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка
ее согласования.
2.8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого
(научно-технического) совета института научные отчеты о работах,
выполненных подразделением.
2.9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований,
авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.
2.10. Определяет потребность подразделения в оборудовании,
материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и
принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности
оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.
2.11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских
предложений.
2.12. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения,
рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их
творческой активности.
2.13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и
норм охраны труда.
2.14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и
оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате
труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в
общие результаты работы подразделения.
2.15. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий),
входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.
2.16. _____________________________________________________________.
III. Права
Заведующий научно-исследовательским отделом имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства института,
касающимися деятельности отдела.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства института предложения по
улучшению деятельности организации (отдела).
3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных)
структурных подразделений института.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников,
наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины.
3.7. Требовать от руководства института оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. ______________________________________________________________.
IV. Ответственность
Заведующий научно-исследовательским отделом несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного (инициалы, фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)
" " ____________ 20__ г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__ г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
